دلیل دوم موفق نشدن مدیران کار& آفرین این است که به اندازه& ای که لازم است شکست نمی& خورند. بسیاری از صاحبان تجارت& های کوچک یا کسانی که دارای شغل دیگری هستند و تجارتی هم راه& اندازی کرده& اند تا یک نقطة خاص خودشان را می& رسانند و سپس دیگر از آن جا بالاتر نمی& روند. در نتیجه تجارت آن& ها راکد می& ماند یا آنکه می& میرد، یعنی تا حد معینی رشد می& کند و سپس رشدش متوقف می& شود. لازم است که مدیر مؤسس در این هنگام مجدداً خطر کند تا تجارت& اش در مسیر رشد قرار بگیرد. ترس از شکست، دلیل عمدة موفق نشدن بسیاری از افراد در زندگی& شان یا موفق نشدن& شان به نحوی که خود دوست دارند است. این اتفاق نه فقط در تجارت روی می& دهد بلکه در تمامی جنبه& های زندگی هم اینگونه است. من یادم می& آید که در دوران دبیرستانم هرگز سر قرار با کسی نرفتم چون از طرد شدن بسیار می& ترسیدم. در نهایت درست قبل از آنکه فارغ& التحصیل شوم از یکی از همکلاسی& هایم خواستم که با همدیگر بیرون برویم و در کمال تعجب من او قبول کرد. گرچه به ما خوش نگذشت اما حداقلش این بود که من داشتم کم& کم راه می& افتادم.